Allocation chômage
Estimez le montant et la durée de votre allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) après la fin d'un contrat dans le privé, selon les règles applicables aux contrats terminés depuis le 1er avril 2025.
Délai avant le premier versement
Comment est calculée l'allocation ?
Tout part du salaire journalier de référence (SJR) : le total des salaires bruts des 24 derniers mois (36 mois à partir de 55 ans), divisé par le nombre de jours calendaires de la période. Pour une personne qui a travaillé sans interruption, c'est le salaire annuel brut divisé par 365. Les indemnités de rupture et de congés payés n'en font pas partie, et chaque mois est retenu dans la limite de 16 020 €.
L'allocation brute par jour est la plus élevée de ces deux sommes :
- 40,4 % du SJR plus une partie fixe de 13,18 € ;
- 57 % du SJR.
Elle ne peut pas dépasser 70 % du SJR, ni être inférieure à 32,13 € net (montant réduit en cas de temps partiel). Elle est versée chaque mois sur la base de 30 jours, quel que soit le mois.
| Salaire brut mensuel | ARE brute par jour | ARE nette par mois | Part du salaire net |
|---|---|---|---|
| 1 867 € | 37,98 € | 1 084 € | 73 % |
| 2 500 € | 46,85 € | 1 332 € | 67 % |
| 3 000 € | 56,22 € | 1 598 € | 67 % |
| 4 000 € | 74,96 € | 1 982 € | 63 % |
| 5 000 € | 93,70 € | 2 478 € | 63 % |
Ce qui est retenu sur l'allocation
Une retenue de 3 % du SJR finance la retraite complémentaire, sans pouvoir faire descendre l'allocation sous le minimum. La CSG (6,2 % au taux normal) et la CRDS (0,5 %) s'appliquent sur 98,25 % de l'allocation, mais seulement si elle dépasse le SMIC journalier (61,55 €). Selon le revenu fiscal du foyer, la CSG peut être réduite à 3,8 % ou supprimée : le simulateur applique le taux normal. L'allocation est ensuite soumise à l'impôt sur le revenu, prélevé à la source.
Combien de temps ?
La durée d'indemnisation est égale au nombre de jours calendaires de la période travaillée, multiplié par 0,75 tant que le taux de chômage reste bas. Elle est au minimum de 182 jours (6 mois) et au maximum de :
- 18 mois (548 jours) avant 55 ans ;
- 22,5 mois (685 jours) à 55 et 56 ans ;
- 27 mois (822 jours) à partir de 57 ans.
Après une rupture conventionnelle dont le contrat s'est terminé depuis le 1er septembre 2026, le maximum est de 15 mois avant 55 ans et de 20,5 mois à partir de 55 ans.
Pour ouvrir des droits, il faut avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois, ou des 36 derniers mois à partir de 55 ans. Depuis le 1er avril 2026, 5 mois suffisent pour une première ouverture de droits.
La dégressivité des hautes allocations
Avant 55 ans, si le SJR dépasse 159,68 € (environ 4 857 € brut par mois), l'allocation baisse de 30 % à partir du 7e mois d'indemnisation, sans descendre sous 92,57 € brut par jour.
Quand commence l'indemnisation ?
Après la fin du contrat, l'allocation n'est versée qu'à l'issue de plusieurs délais qui s'additionnent :
- un délai d'attente de 7 jours ;
- un différé lié à l'indemnité compensatrice de congés payés : son montant divisé par le SJR ;
- un différé spécifique si l'indemnité de rupture dépasse le minimum légal : la part en plus divisée par 109,6, dans la limite de 150 jours (75 jours pour un licenciement économique).
Limites de l'estimation
Le simulateur suppose un emploi continu avec un salaire régulier. Les situations particulières (plusieurs employeurs, périodes non travaillées, intermittents du spectacle, contrat de sécurisation professionnelle, reprise d'activité) ne sont pas prises en compte. Seule France Travail peut calculer vos droits exacts.